Mentorluse eesmärgiks on äratada abivajaja sisemine potentsiaal ja anda talle teadmisi, enesekindlust ning tugevust oma rolli kandmisel, aidata näha võimalusi/edu ja teda arendada. Mentor usub, et inimene on võimeline enamaks kui on näidanud tema senised tulemused ning juhib inimese uute ja loovate lahendusteni. Mentorlus on oma olemuselt kogemuste vahetamine, kus oma valdkonnas vilunud ekspert toetab vähem kogenud turundaja (või alustava ettevõtja) arengut. Mentori ülesandeks on olla oma mentee jaoks kokkuleppeliselt olemas, suunata teda küsimuste esitamise või abi andmise kaudu parimate lahenduste juurde.
Eesmärk on turundusasjades kogenud ja tipptasemel turundajate (nt endiste juhtide) teadmiste ärakasutamine mingi konkreetse ülesande lahendamiseks või Sinu turundaja(te) arendamiseks.
Kui Sa veel ei tea, kas vajad coachi või mentorit, siis loe marketinghubs.ee/konsultant-mentor-voi-coach-keda-ma-siiski-vajan/
Turundajale, alustavale ettevõtjale
Kas vajad enda kõrvale nõuandjat, kes aitab Sul asju teise nurga alt näha, kes aitab sihte seada, kes aitab näha teisi võimalusi ja perspektiive? Kas tunned, et on vaja kellegagi rääkida; inimesega, kes saab asjadest aru ning aitab Sind tekkinud „nõiaringist“ välja? Inimest, kellega jutt on täielikult konfidentsiaalne ja kes mõtleb Sinuga kaasa ning aitab Su arengule kaasa.
Juhile
Kas Su turundusinimene on tubli ja tahad teda motiveerida? Või vajab ta lihtsalt nõu ja tuge, et saavutada paremaid tulemusi? Miks mitte oma turundusjuhile ajutiselt (mõneks kuuks) palgata mentor või coach? Ta on väärt mentorit, kes aitaks leida uusi turunduslahendusi või coach’i, kaasamõtlejat, kes aitab tal leida sisemist potentsiaali või motivatsiooni. Võidate mõlemad!
Kuidas aitame
Koostöö toimub ca 6-12 kuu vältel töökesksete nõustamisvestluste vormis (mentoriga kokkulepitud regulaarsusega). Koos seame eesmärgid, arutame läbi nii üksikasjad kui tegevussuunad, sõlmime kokkulepped ning paneme paika teed ja vahendid, kuidas tulevikus asju paremini või efektiivsemalt teha. Vajadusel konsulteerime teise valdkonna konsultantidega.
Mentorlusprogramm on suunatud spetsiifilise ja kõrget professionaalsust eeldava arenguvajaduse või -probleemi lahendamisele ning liigitub olemuselt meetodite hulka, kus toimub õppimine töötamise või tegevuse käigus (learning by doing).
Mentorlusele, coachingule või konsultatsioonidele võib lisanduda turundusaudit või individuaalõpe.